生徒の有給休暇？

こんにちは、rinnshannです。

今日は木曜日ですが春分の日ということで、土日を入れて飛び石連休となります。明日も休みということにすれば、4連休にできるということで、多くの方が有給休暇を入れているかもしれませんね。

私は今日は休みですが、明日は特に休みにはしていません。（出張から帰ってきたばかりで、やることも溜まっているでしょうから、明日は出社して片付けをする予定です。）

4連休の場合、間の2日間が特にだらける傾向にあるということで、せっかくの休日が丸々無駄になってしまう可能性があるということで、4連休以上の休みは可能な限り作らないようにしています。

有給休暇は社会人だけでなく生徒も…。

有給休暇は、会社に所属している社会人の権利ということになるかと思いますが、多くは平日に取得することになると思います。

平日の日中の時間帯に私のようなおじさんが外をぶらぶらと過ごしていても、特に何も思われないと思いますが、子どもが休み期間中ではない時期について、平日の朝夕を除いて日中の時間帯に外を出歩いていたとすれば、もしかすると補導されるかもしれません。

基本的に、小中高生は学校に居るはずであり、その時間に外を出歩いているということは、何らかの問題があると判断される可能性があるためです。

私も生徒時代、学生時代を過ごした後で今の社会人時代を過ごしているわけですが、学校に通っている間はズル休みでもしない限りは、体調不良時以外は学校に行くことに何の抵抗を感じることはなく過ごしていました。（覚えていないだけで行くのが嫌だと思うこともあったのかもしれません。）

生徒には社会人の有給休暇に相当する、いわば「出席休暇」のようなものはないですが、年間に何日かそういった日があっても良いのかもしれませんね。

以前、夏休み等の長期休暇を分散させることについて、雑談記事を書いたようにも思いましたが、夏休みを分散させることでその分を出席休暇としても良いのではないかということですね。その際、問題になるのは先生側です。先生方にとって多大な負担になることが想定されます。

先生方は長期休暇の際に、休んでいるわけではありません。研修などにも参加する必要があるということで、先生方がどのように休みを運用していただくのかについて決めていただくのが一番良いのだと思います。

素人の私が良さそうに思ったのは、生徒一人一人がそれぞれ分散的に休みを取ったとしても、残りの生徒が出席するのであれば面倒を見る必要があるので、一斉に出席休暇推奨日を作るくらいでしょうか。

以上です、引き続きよろしくお願いいたします。