こんにちは、rinnshannです。
COVID-19の流行から2年以上が経過して、徐々にではありますが日常を取り戻しているようにも感じます。「コロナ禍」という言葉も聞くようになってからかなりの時間が経過して、2年前の今頃はかなりの面で自粛等がありましたね。当初と比較して、ウイルスが弱毒化？したこともあって、海外を中心に規制も取り払われてきたことで、日本でもマスクをしていれば大抵のことはできるようになりました。
それまでは、会社帰りに1杯といったように盛んにあった飲み会も激減して、飲食店は苦労したところもあれば、給付金のおかげで助かったところもあったことでしょう。
私も例外ではなく、2019年以前はそこまでの頻度でもなかったですが、上司から声がかかれば「もちろん行きます！」と即答していたのが、この2年ほどは全くといって良いほどその機会もなく、といった感じです。（私は普段も飲み会でもアルコールをほとんど飲まないですが、飲み会は進んで参加しています。）
そんな中で、弊社でも飲み会はしないような方針もあったのですが、最近はそのようなこともなくなってきて、今月には10人前後で部の新人歓迎会等も行われるようになりました。
久々の飲み会へ！
さて、歓迎会では久々に部の皆さんのお顔を見ることができましたね。マスクで下半分が隠れていると、新人さんも中々顔と名前が覚えられないと思いますが、良い機会だったと思いました。
このように、飲食の場でマスクも外してしっかりと会話してその後問題が発生していないのであれば、もはや業務中でもノーマスクで問題ないのでは？と思いますが、私は仕事経由で4月に陽性になった人間なので勝手なことは言えません。ただ、普段はノーマスクOKで、少しでも体調に異変があれば出勤停止＆検査（十分な体制があること前提）をするように、という方針もアリなのでは？というように個人的に思った次第です。
少なくとも、外で周りに人もいないような状況等では、必ずしもマスクをしなくて良いということは、日本政府も出している訳ですから、その辺は気温等も鑑みて柔軟に対応すればよいのだと思いますし、差別等はないようにしなければいけません。
日本人が周りに気遣いをする人が多いということで、海外のように即・脱マスクということにはならないと思いますが、状況を見ながら徐々にマスクをしない人も出てくるようになるのかもしれませんね。
普段であれば、最初の1杯くらいはアルコールにしますが、要精密検査の件もあるのでノンアルコールにしました。
以上です、引き続きよろしくお願いいたします。
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