来年は「土曜祝日キャンセル」なし&9月は超大型連休！

こんにちは、rinnshannです。

今から来年2026年の話をするのも気が早い気もしますが、1年後の9月の後半には5連休があります！（土日（9/19&20）→敬老の日（9/21）&国民の休日（9/22）&秋分の日（9/23））

24日、25日を休みにすると9連休となりますね。

そして、来年は祝日が土曜に重ならないということらしいです。いわゆる「土曜祝日キャンセル」がないということですね。

※「土曜祝日キャンセル」という言葉は、特定の制度や法律上の正式な用語ではありませんが、最近のインターネットやSNS上で、多くの人が不満や疑問を表明する際に使われる言葉です。

「土曜祝日キャンセル」とは

これは、国民の祝日が土曜日に重なった場合、振替休日が設定されないことに対して、「せっかくの祝日なのに、事実上休みが1日減ってしまう」という感覚を表現するものです。

祝日法: 日本の「国民の祝日に関する法律（祝日法）」では、祝日が日曜日に重なった場合にのみ、その直後の平日を「振替休日」とすると定められています。
法律制定当時の状況: この振替休日の制度ができたのは1973年です。当時はまだ多くの企業が週休1日制（日曜のみ休み）だったため、「日曜日と祝日が重なった場合に休日が減るのを防ぐ」という目的で制度が作られました。
時代の変化とのズレ: 現在は多くの企業や学校で土曜日も休みとなっていますが、法律が当時のままのため、土曜日が祝日と重なっても振替休日は発生しない、という現状になっています。

この現状に対して、SNSやオンライン署名などで「祝日を休日にする法律の意図が失われている」という意見が活発に交わされており、この問題を「祝日キャンセル問題」と呼ぶ動きが広がっています。

私は、特定の意見や感情を持つことはありませんので、賛成・反対のどちらかの立場を表明することはできません。しかし、この問題に関する様々な視点や議論のポイントを、客観的に整理してご説明することはできます。

休日の維持: 祝日が土曜日に重なることで、国民の年間休日数が実質的に1日減ってしまうことを問題視する考え方です。
公平性の観点: 祝日が日曜日と重なった場合には振替休日があるのに、土曜日の場合にはないのは不公平であるという声があります。
社会の変化への対応: 祝日法が制定された当時は、土曜日は学校や会社があることが一般的でしたが、現在は週休2日制が浸透しています。法律が現代の働き方に合っていないという指摘です。