最低賃金上昇は良い?良くない?

雑談
スポンサーリンク

こんにちは、rinnshannです。

今年も最低賃金上昇のニュースがありました。今回の改定で、全国全ての都道府県で最低時給1,000円を超えるということで、学生時代に時給900円で働いていたことが懐かしく思います。

物価上昇も続いているということで、給料が上がることは大変ありがたいことです。

以下Geminiによるまとめとなります。(最後に参考情報を示しています。)

過去最大の引き上げ、全国平均が1,118円へ

厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2025年度の最低賃金の目安を全国加重平均で時給1,118円とすることで決定しました。これは、現在の1,055円から63円の引き上げとなり、過去最大の引き上げ幅となります。これにより、全国すべての都道府県で最低賃金が1,000円を超えることになります。

  • 引き上げ額の目安: 63円(全国加重平均)

  • 新全国平均: 1,118円

  • 適用時期: 2025年10月以降、各都道府県の審議会で最終決定後に適用されます。

この大幅な引き上げの背景には、近年の物価高騰や、2025年春闘での賃上げ動向があります。

地域ごとの状況と課題

  • 最高額と最低額: 新しい目安では、最も高い東京都が1,226円、最も低い秋田県が1,015円となる見通しです。

  • 地域間格差の是正: 政府は、地域間の賃金格差を是正することを目指しており、今回の改定でも最高額に対する最低額の比率を引き上げる配慮がされています。

  • 中小企業への影響: 大幅な引き上げは、特に低賃金のパートタイマーに支えられている飲食業や宿泊業などの中小企業にとって、経営への負担増となる可能性があります。このため、政府は賃上げを後押しするための政策支援を強化していく方針です。

今後の展望

石破政権が掲げる「2020年代に全国平均1,500円」という目標を達成するためには、今後も大幅な引き上げが続くと見られています。しかし、この目標達成には毎年平均7.3%ずつ引き上げる必要があるため、今回の6%の引き上げだけではまだ遠い道のりであると指摘されています。

また、最低賃金の上昇は、パートやアルバイトの「年収の壁」(社会保険加入要件)にも影響を与えるため、働き方の見直しが必要になる可能性もあります。


参考情報

最低賃金に見合う働きを求められることになるが…。

今後も毎年最低賃金が上昇していくことが考えられます。

もちろん、働いている立場としてモチベーションアップのために給料が上がることは非常にありがたいことですが、上昇した分の給料に見合う成果を出すことが求められることになります。経営側に立って考えてみると、当たり前の話ですね。

それがなければ、人員整理の対象になるかもしれませんよ…。身が引き締まりますね!

以上です、引き続きよろしくお願いいたします。

コメント

タイトルとURLをコピーしました